1月20日晚10点，山西省阳泉市，华阳团体新能股分有限公司二矿消费跟尾部采煤一队的杨振宇，身着笔直的西装、明净的衬衫，打着领带，在调理批示中间报到，此日他当班，在这里长途遥控采煤。

　　宽阔亮堂的调理批示中间，一面面高清显现器及时显现井下功课情况、运转参数。坐在“高峻上”的综采智能化掌握体系“太空舱”里，杨振宇开端了一天的事情。他紧盯屏幕上的一组组数据及视频监控画面，“连线”井下工友，展开一系列宁静确认，轻点长途启动按钮。

　　只见电脑屏幕上各项数据由灰变绿，地底深处的采煤机滚筒开端动弹金年会金字招牌，滔滔乌金倾注而下，皮带机金年会金字招牌、、刮板运输机等接踵运转起来。

　　穿西装、打领带、坐办公室、遥控采煤……十年前参与事情时，“煤三代”杨振宇想都不敢想，现在，已成为理想。

　　比年，山西煤矿在智能化“加持”下，装备逐渐替代身工在伤害地区功课，井下人数削减，人的劳动强度低落，煤矿宁静系数进步，采煤服从大大提拔，煤矿劳动方法正由劳动麋集型向手艺麋集型改变。

　　“坐在这里就可以向公开10千米处的事情面收回指令旌旗灯号，还能经由过程数据变革，实时感知装备存在的成绩，第一工夫采纳步伐，制止变乱发作。”杨振宇报告记者，队组卖力人除在调理批示中间值班，其他事情日到井下放哨监控装备运转状况，如今每班到场消费人数从12人降到5人，人均工效提拔120%。

　　从“人控”到“智控”，是机缘，也是应战。追念起两年前刚引进智能扮装备，矿工们不太能承受“新颖事物”，以为用起来不风俗、不随手。杨振宇费尽心机一步步指导：“平常培训都是‘老带新’，但智能化推行必需反着来。年齿大的徒弟理论经历丰硕，但对智能扮装备承受才能有限，新来的高校结业生先学会智能化体系操纵，再手把手教给老徒弟。如今各人尝到长处，停用一天智能扮装备都不肯意。”

　　煤矿智能化建立让传统煤矿抖擞新的活力。循着杨振宇手指的标的目的，大屏上的及时监控画面能明晰捕获到煤矿消费的每一个环节、每一个地区，“自从视频监控全笼盖后，矿工的现场操纵都被看在眼里；井下还增长了综合防尘降尘安装，粉尘浓度低落服装设计，‘黑脸’矿工同样成为汗青。”

　　将眼光聚焦在另外一个监控画面，只见井下巷道内灯光星星点点，矿工身上的反光条非分特别亮眼。“这是我们为井下矿工量身定做的新事情服，增长高亮度反光条，袖口接纳松紧式设想，多处做了材质加厚，高筒靴内置防砸钢条，现场操纵更宁静。”杨振宇引见。

　　谈及春节假期的筹算，杨振宇期望带上老婆和孩子看一看故国的大好国土。他整了整西装，从头坐回“太空舱”，紧盯事情面的一举一动。(完)